Entreprises de technologie RH
Titres-restaurant, aides à la mobilité… Intégrez des cartes pour moderniser votre programme d’avantages tout en générant de nouveaux revenus.
Au service des entreprises européennes les plus prometteuses.
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Intégrer des cartes avec Swan améliore vos opérations et l’expérience employé.
Générez des revenus grâce aux frais de transaction, tout en offrant aux équipes RH des fonctionnalités puissantes : plafonds par type d’avantage, restrictions par catégorie de commerçant, suivi des dépenses en temps réel.
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Naviguez sereinement dans un environnement réglementaire complexe grâce à une solution prête à l’emploi, conforme aux exigences locales partout en Europe.
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Offrez aux employés un accès immédiat à leurs avantages via des cartes physiques et digitales, tout en mettant à disposition des équipes RH des outils de gestion simples et efficaces.
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Lancez votre programme de cartes d’avantages en quelques semaines grâce à notre solution clé en main et à un accompagnement dédié à la mise en œuvre.
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Partenariat
La banque intégrée n’est pas une simple fonctionnalité : c’est la prochaine étape de l’évolution de votre produit. En tant que partenaire Swan, vous bénéficiez de l'expertise de notre équipe pour transformer la complexité en fonctionnalités et le potentiel en performance.
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Une offre en marque blanche, spécifiques à chaque pays, directement dans votre produit.
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Swan prend en charge la conformité locale, la réglementation, les risques et la sécurité.
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Un partenariat à long terme avec des conseils d'experts, de l'intégration au lancement, et bien au-delà.
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Témoignages clients
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FAQ
Les cartes d’avantages incluent un large éventail de contrôles : plafonds de dépense personnalisables, restrictions par catégorie de commerçant, règles avancées sur les transactions, suivi en temps réel et contrôle géographique des paiements.
Les cartes, virtuelles comme physiques, sont compatibles avec Apple Pay et Google Pay, permettant aux employés d’accéder facilement et immédiatement à leurs avantages depuis leur portefeuille numérique préféré.
Vous pouvez gérer : les titres-restaurants, les aides à la mobilité et au transport, les indemnités de vacances et les cartes-cadeaux pour les occasions spéciales.
Les équipes RH peuvent allouer et suivre les budgets par salarié, définir des règles de dépense, gérer l’ensemble depuis un compte RH centralisé, distribuer des cartes avec des plafonds dédiés et suivre les transactions en temps réel.
Faites des fonctionnalités bancaires un atout central de votre offre : accédez à de nouvelles opportunités et rendez votre plateforme incontournable pour vos clients professionnels.
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