Carrières
Swan est une fintech européenne réglementée. Nous permettons aux entreprises d'intégrer facilement les Fonctionnalités bancaires dans leurs produits - nous gérons déjà plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises à travers l'Europe. Nous nous développons rapidement, sur des bases solides.
Swanees
Nous sommes plus de 300 Swanees répartis entre Paris, Bordeaux, Berlin, Barcelone, Amsterdam et Milan - des ingénieurs, des concepteurs, des constructeurs et des penseurs qui créent l'infrastructure bancaire de demain.
.png)
Valeurs
Nous sommes plus que des métriques, mais celles-ci sont importantes.
Salariés
Les femmes
Indice d'égalité entre les femmes et les hommes
Bureaux européens
Financement total
Nationalités
Les Swanees sont là pour construire quelque chose d'ambitieux. Cela signifie que nous nous présentons avec soin, curiosité et courage. Nous nous attaquons à des problèmes difficiles et nous nous soutenons mutuellement à chaque étape du processus. Les gens ici se soucient vraiment - de faire les choses correctement, de grandir ensemble et de créer un environnement où chacun peut s'épanouir.
Depuis le premier jour, Swan s'est concentré sur les services bancaires intégrés, et rien d'autre. Cette clarté se retrouve dans tout ce que nous faisons. Nos équipes sont profondément engagées dans la résolution de problèmes réels ayant un impact à long terme, et nous soutenons nos partenaires de la feuille de route au lancement. Que vous écriviez du code ou que vous assistiez des clients, vous faites partie de quelque chose de plus grand.
Chez Swan, vous n'avez pas à entrer dans un moule. Voici ce que disent les Swanees :
"Nous apportons tous quelque chose de différent à la table, et c'est considéré comme une force."
"L'authenticité n'est pas seulement encouragée, elle est valorisée.
"Il n'y a pas de pression pour faire semblant ici.
Il s'agit simplement d'un espace où l'on peut être soi-même, s'épanouir et faire du bon travail avec des gens qui s'intéressent à nous.
Nous pensons que le meilleur travail se fait lorsque les gens se sentent informés, inclus et en confiance. Cette confiance n'est pas le fruit du hasard, elle demande du travail.
Au début, la confiance était un sentiment flou. Maintenant que nous avons grandi, c'est quelque chose que nous nous efforçons de soutenir par une structure : une documentation plus claire, une propriété définie et un partage ouvert des connaissances.
C'est une Swanee qui l'a le mieux exprimé : "J'apprécie le fait que nous soyons plus attentifs à la documentation et à la propriété - cela permet à chacun de savoir ce qui se passe et qui est responsable.
Nous croyons fermement en un état d'esprit d'apprentissage - rester curieux, poser des questions et grandir par l'expérience. Nous construisons une culture où le feedback n'est pas seulement une case à cocher dans l'entreprise - c'est une pierre angulaire de la façon dont nous évoluons et travaillons ensemble.
Avec une formation à l'échelle de l'entreprise pour tous les Swanees, des habitudes partagées et des conversations ouvertes, nous nous efforçons de considérer le feedback comme un cadeau et non comme une menace - pour en faire une partie naturelle et positive de notre travail quotidien.
Les Swanees sont là pour construire quelque chose d'ambitieux. Cela signifie que nous nous présentons avec soin, curiosité et courage. Nous nous attaquons à des problèmes difficiles et nous nous soutenons mutuellement à chaque étape du processus. Les gens ici se soucient vraiment - de faire les choses correctement, de grandir ensemble et de créer un environnement où chacun peut s'épanouir.
Nous construisons une entreprise avec une ambition à long terme et un objectif clair. Les problèmes sont complexes, les normes sont élevées et les personnes qui vous entourent s'y intéressent autant que vous. C'est votre genre d'entreprise ?
