Avantages sociaux
Des chèques-repas aux aides à la mobilité, intégrez des cartes pour moderniser votre programme d'avantages sociaux tout en augmentant vos revenus.
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Au service des entreprises européennes les plus prometteuses.
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Fonctionnalités
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Résultats
Augmentez vos revenus grâce aux frais de transaction tout en offrant aux équipes RH des fonctionnalités puissantes : définissez un budget par type d'avantage, contrôlez les catégories de commerçants et surveillez les dépenses en temps réel.
Naviguez en toute confiance dans les réglementations RH complexes grâce à notre solution prête à l'emploi qui répond aux exigences de conformité locales en France, en Allemagne, en Belgique, en Espagne et en Italie.
Offrez aux employés un accès immédiat à leurs avantages via des cartes physiques et numériques, tout en mettant à disposition des équipes RH des outils de gestion simples et efficaces.
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Swan quelques chiffres
Meilleure expérience utilisateur, fidélisation renforcée, produit plus compétitif, nouvelles sources de revenus… Ensemble, nous allons plus loin.
Cartes émises avec Swan
Transactions par carte par jour
Votre logo. Une fidélité accrue des employés.
Cas d'utilisation
Nous regroupons les titres-restaurants, les aides à la mobilité et les avantages d'entreprise dans une seule plateforme simple à utiliser, afin de faciliter la vie des RH tout en améliorant votre rentabilité.
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Offrez à vos assurés un meilleur moyen de régler leurs frais médicaux grâce à nos cartes de paiement intelligentes, qui proposent à la fois des cartes de tiers payant pour régler immédiatement, et des cartes d’avance santé pour les frais à engager.
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Simplifiez vos opérations et augmentez vos revenus grâce à des cartes de voyage puissantes qui intègrent de manière transparente les réservations, les paiements et la gestion des dépenses.
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Partenariat
La finance intégrée n’est pas une simple fonctionnalité : c’est la prochaine étape de l’évolution de votre produit. En tant que partenaire Swan, vous bénéficiez de l'expertise de notre équipe pour transformer la complexité en fonctionnalités et le potentiel en performance.
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Des solutions bancaires en marque blanche, adaptées à chaque pays, directement intégrées à votre produit.
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Swan responsable de l'infrastructure locale en matière de conformité, de réglementation, de gestion des risques et de sécurité.
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Un partenariat à long terme avec des conseils d'experts, de l'intégration au lancement sur le marché, en passant par l'expansion et au-delà.
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Client testimonials
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FAQ
Les bons d'achat sont dépassés : ils doivent être distribués manuellement, ne peuvent pas être utilisés avec les portefeuilles numériques et ne favorisent pas la fidélisation des employés. Les cartes, quant à elles, sont avant tout numériques, utilisables au quotidien et peuvent être personnalisées avec le logo de l'entreprise afin d'accroître la notoriété et l'engagement.
Chèques-restaurant, aides à la mobilité/au transport, programmes de bien-être, primes de performance, cadeaux d'anniversaire/de fête et avantages en nature à usage général (en Allemagne uniquement). Swan réglementations spécifiques à chaque pays en matière d'avantages sociaux.
Les cartes avantage offrent un contrôle précis des dépenses, notamment des budgets personnalisables pour des périodes spécifiques, des restrictions par catégorie de commerçants, des règles de transaction avancées, une surveillance en temps réel et des contrôles géographiques.
Les cartes, qu'elles soient virtuelles ou physiques, sont compatibles avec Apple Pay Google Pay, ce qui permet aux employés d'accéder facilement et immédiatement à leurs avantages depuis leur portefeuille numérique préféré.
Les équipes RH peuvent allouer et suivre les budgets par salarié, définir des règles de dépense, gérer l’ensemble depuis un compte RH centralisé, distribuer des cartes avec des plafonds dédiés et suivre les transactions en temps réel.
Faites des fonctionnalités bancaires un atout central de votre offre : accédez à de nouvelles opportunités et rendez votre plateforme incontournable pour vos clients professionnels.
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