Prestations aux employés
Des bons alimentaires aux aides à la mobilité : modernisez votre programme d'avantages sociaux et multipliez vos revenus grâce aux cartes intégrées.
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Nous promouvons les principales plateformes B2B européennes.
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Services
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Résultats
Augmentez vos revenus grâce aux frais de transaction et dotez vos équipes RH d'outils puissants : définissez des limites de dépenses par type d'avantage, contrôlez les catégories de commerçants et surveillez les dépenses en temps réel.
Gérez en toute confiance la réglementation complexe en matière de ressources humaines. Notre solution prête à l'emploi est conforme aux exigences législatives en vigueur dans toute l'Europe.
Offrez à vos employés un accès immédiat aux avantages sociaux grâce à des cartes physiques et virtuelles, et fournissez à vos équipes RH des outils de gestion intuitifs.
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Swan chiffres
D'une meilleure expérience utilisateur et d'une plus grande fidélisation à des produits plus compétitifs et de nouvelles opportunités de revenus : ensemble, nous propulsons votre entreprise vers l'avenir.
Cartes émises avec Swan
Transactions par carte à jour
Votre logo. Une plus grande fidélité des employés.
Cas d'utilisation
Augmentez vos revenus et simplifiez vos opérations grâce à des cartes de voyage qui intègrent parfaitement les réservations, les paiements et la gestion des dépenses.
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Offrez à vos assurés un moyen plus efficace de gérer leurs frais médicaux grâce à nos cartes de santé intelligentes : choisissez entre des cartes de co-paiement instantané et des cartes de financement anticipé.
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Simplifiez vos opérations et augmentez vos revenus grâce à de puissantes cartes de voyage qui intègrent parfaitement les réservations, les paiements et la gestion des dépenses.
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Association
La banque intégrée n'est pas une simple fonctionnalité supplémentaire, c'est la prochaine évolution de votre produit. En tant que partenaire de Swan vous bénéficierez de notre expertise pour transformer la complexité en capacité et le potentiel en rendement.
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Des services bancaires en marque blanche et adaptés à chaque pays, directement intégrés à votre produit.
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Swan responsable de l'infrastructure locale en matière de conformité, de réglementation, de gestion des risques et de sécurité.
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Un partenariat à long terme, avec l'accompagnement d'experts, de l'intégration jusqu'à la mise sur le marché, l'expansion et au-delà.
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Témoignages clients
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Foire aux questions
Les bons d'achat sont dépassés : ils doivent être distribués manuellement, ne peuvent pas être utilisés avec les portefeuilles numériques et ne fidélisent pas les employés. Les cartes sont avant tout numériques, utilisables quotidiennement et peuvent être personnalisées avec le logo de l'entreprise afin d'accroître la reconnaissance et l'engagement.
Tickets-restaurant, aides à la mobilité/au transport, programmes de bien-être, primes de performance, cadeaux d'anniversaire/de fête et avantages en nature à usage général (en Allemagne uniquement). Swan aux réglementations spécifiques à chaque pays en matière d'avantages sociaux.
Les cartes avantage offrent des contrôles granulaires des dépenses, notamment des budgets personnalisables pour des périodes spécifiques, des restrictions par catégorie de commerçants, des règles de transaction avancées, une surveillance en temps réel et des contrôles géographiques.
Les cartes d'avantages sociaux, qu'elles soient physiques ou virtuelles, sont compatibles avec Apple Pay Google Pay, ce qui permet aux employés d'accéder facilement et instantanément à leurs avantages sociaux via leur portefeuille numérique préféré.
Les équipes RH peuvent attribuer et superviser les budgets consacrés aux avantages sociaux des employés, définir des règles de dépenses prédéfinies, gérer les budgets à partir d'un compte centralisé, distribuer des cartes avec des limites de dépenses spécifiques et suivre les transactions en temps réel.
Faisons des fonctions bancaires un point fort de votre offre, en vous aidant à saisir de nouvelles opportunités et en rendant votre plateforme indispensable pour les utilisateurs de votre entreprise.
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